本报讯记者兰瑞文纪枫波报道：1月24日，十堰政府网转发茅箭区人力资源和社会保障局发布的一则“事业编企业用”引才公告，引起广泛关注。公告称，为吸引急需紧缺人才到茅箭区民营企业工作，推动全区绿色低碳发展，该区决定采取“事业编企业用”新模式，为15家重点民营企业、招商引资企业引进人才64名。

　　记者从公告上看到，此次有人才需求的重点民营企业包括驰田汽车股份有限公司、华兴空天（湖北）科技有限公司、深圳东风（十堰）汽车有限公司等规上工业企业和重点招商引资企业。

　　“事业编企业用”引进对象包括硕士研究生及以上学历人员，国内“双一流”建设高校、全球排名前300的高校本科毕业生或中央、省属国有企业入职两年以上具有本科学历的正式员工（满足一条即可报名）。

　　此次引才工作，由民营企业根据需要提出岗位需求，确定引进人才的学历、年龄、专业和岗位要求，区人社部门统一编制引才目录对外发布。区人社局会同各招聘企业组织开展拟引进人才资格审查、考察、考试。

　　人才引进后，纳入事业编制管理，人事档案由政府主管部门管理，薪资由所在企业负责发放。人才在民营企业工作满3年且考核合格后，既可以选择继续留在企业工作，与用人单位续签劳动合同，放弃事业编制；也可以按照个人所学专业和全区事业单位岗位需求，分配到相应事业编岗位工作。此外，该区还为引进的人才量身定制安居落户、子女入学等优惠政策。

　　茅箭区委人才办负责人表示，当前，民营企业普遍存在急需紧缺人才引不进、留不住的问题。以“政聘企用”“事业编企业用”的方式解决民营企业急需紧缺人才引进难题，在全省首开先河，充分彰显了该区倾心引才、真心留才、实心爱才的诚意与担当。

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